Vacature adviseur P&O

18 oktober 2019

Wij zijn op zoek naar een adviseur P&O voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt en stroomlijnt HR-beleid zowel op strategisch als operationeel niveau;
  • Je zorgt voor een correcte uitvoering hiervan zodat dit voldoet aan de wettelijke- en CAO-kaders en –ontwikkelingen, zodanig dat het medewerkers optimaal in staat stelt om bij te dragen aan onze organisatiedoelstellingen;
  • Onderdeel hiervan is werving en selectie, salaris- en promotiebeleid, Arbo en verzuimbegeleiding.
  • Je geeft uitvoering aan de rol van preventiemedewerker en onderhoud je contact met de Arbodienst en bedrijfsarts;
  • Je adviseert het Management Team en medewerkers gevraagd en ongevraagd t.a.v. regelingen, wetgeving, arbeidsrecht, beloning, opleiding, persoonlijk functioneren en toekomstmogelijkheden;
  • Je genereert management- en sturingsinformatie t.a.v. personele kengetallen en coördineert processen zoals de strategische personeelsplanning, HR cyclus en de beloningsronde;
  • Ook lever je een bijdrage aan rapportages en het jaarverslag;
  • Vanuit jouw rol ben je ambassadeur van KLIMMR.nl en je zorgt er samen met de managers voor dat duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van onze medewerkers prioriteit blijft.

Wie ben je?

  • Je bent in de eerste plaats een verbinder met een groot hart, een integere houding en een goed ontwikkeld inlevingsvermogen;
  • Je bent onafhankelijk maar zeer toegankelijk;
  • Je hebt passie voor je vak en een HBO diploma op het gebied van personeel en arbeid en enkele jaren werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie;
  • Je beschikt over actuele kennis van (sociale) wet- en regelgeving;
  • Je schakelt snel op meerdere niveaus en kunt goed planmatig werken;
  • In deze solofunctie is het handig als je beschikt over een groot netwerk binnen de sector.

Ons aanbod

Wij bieden een afwisselende en zelfstandige functie waarin je veel vrijheid hebt en waarbij het team projectondersteuning je administratief ondersteunt. We zoeken iemand voor 32 uur in de week.

De CAO Woondiensten is van toepassing en de functie is in schaal I ingedeeld. De inschaling is op basis van relevante kennis en ervaring. Bij je aanstelling krijg je eerst een jaarcontract. Bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd. We besteden veel aandacht aan je ontwikkeling en zorgen voor een goede werk – privé balans.

Interesse?

Stuur dan je motivatie en CV  via deze link ter attentie van Liesbeth Brouwer – de Jong, Directeur – bestuurder. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact met haar op 0342-427 530.

Acquisitie nemen we niet in behandeling

Overzicht